Nhật Bản mong muốn hợp tác đào tạo nhân lực chất lượng cao với Việt Nam

Ngày cập nhật: 02-07-2018

Thứ trưởng Lê Quân (phải) và ông Isao Taniguchi – Chủ tịch Hiệp hội các trường Đào tạo kỹ thuật Nhật Bản (trái)
Ngày 02/7, tại Trụ sở Bộ, Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH Lê Quân đã có buổi tiếp ông Isao Taniguchi – Chủ tịch Hiệp hội các trường Đào tạo kỹ thuật Nhật Bản nhằm giới thiệu mô hình đào tạo KOSEN - Nhật Bản. Cùng tiêp còn có đại diện Vụ Hợp tác quốc tế, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp.

Tại buổi tiếp, hai bên đã khẳng định lại một phần của Tuyên bố chung (ngày 31/5/2018) giữa Việt Nam và Nhật Bản trong chuyến thăm của Chủ tịch nước Việt Nam Trần Đại Quang tới Nhật Bản. Theo đó hai nhà lãnh đạo Việt Nam và Nhật Bản chia sẻ ý định thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp, bao gồm thiết lập văn phòng đại diện của Hiệp hội các trường đào tạo kỹ thuật Nhật Bản (KOSEN), nghiên cứu để áp dụng mô hình giáo dục KOSEN của Nhật Bản tại Việt Nam.

Giới thiệu với Thứ trưởng về mô hình KOSEN, ông Isao Taniguchi cho biết, KOSEN là tổ chức đào tạo bậc cao đẳng ngành kỹ thuật công nghiệp của riêng Nhật Bản và đang rất thành công. KOSEN đã và đang đóng góp vào sự phát triển kinh tế cao của Nhật Bản với nền tảng là khoa học và công nghệ.

KOSEN được thành lập từ năm 1962, đến năm 2004, thống nhất 51 trường KOSEN trên toàn quốc thành một tổ chức chính phủ. KOSEN đào tạo kỹ thuật công nghiệp 5 năm từ khi 15 tuổi. Đào tạo khóa nâng cao 2 năm (hoàn thành 2 năm này tương đương bậc Đại học). Trong quá trình đào tạo, chú trọng kỹ năng thực tiễn, thực hành thử nghiệm. Sau 9 năm học giáo dục phổ cập (tiểu học và trung học cơ sở), chỉ có1% học sinh theo học tại KOSEN. KOSEN hiện đang nỗ lực trong việc truyền tải cho học sinh trung học cơ sở, trung học phổ thông hiểu được tầm quan trọng của công nghệ trong xã hội. Những học sinh có thành tích ưu tú trng các môn toán học và vật ký, có ý chí mạnh mẽ và lòng yêu thích kỹ thuật hoàn toàn có thể trở thành sinh viên của KOSEN

KOSEN được thành lập bởi nhu cầu lớn từ ngành công nghiệp mong muốn đào tạo những kỹ sư có khả năng đóng góp cho sự phát triển kinh tế cao của Nhật Bản bằng khoa học công nghệ. Để hợp tác liên tục với các doanh nghiệp địa phương, tất cả các trường KOSEN đều có hội những doanh nghiệp hợp tác với địa phương để hỗ trợ tư vấn về kỹ thuật, hợp tác nghiên cứu và phát triển, chương trình thực tập và đánh giá quản trị từ bên ngoài.

Ông Isao Taniguchi cho rằng, các việc KOSEN có thể thực hiện cho Việt Nam là tiếp nhận sinh viên KOSEN từ Việt Nam, đào tạo giảng viên cho mục đích giáo dục KOSEN; Liên kết với các doanh nghiệp Nhật Bản, cống hiến cho sự phát triển công nghiệp của Việt Nam và những sinh viên Việt Nam tốt nghiệp KOSEN sẽ là nguồn nhân lực quan trọng, là “bác sĩ xã hội” của Việt Nam.

Toàn cảnh buổi tiếp

Đánh giá cao mô hình KOSEN, Thứ trưởng Lê Quân khẳng định đây là mô hình đào tạo kết hợp rất tốt giữa phát triển năng lực thực hành cùng phát triển về đào tạo văn hóa, giáo dục, đặc biệt chú trọng đến giáo dục phẩm chất, hành vi cho người học. KOSEN chú trọng tuyển sinh những em học sinh có năng lực vào đào tạo trên khả năng gợi mở tư duy sáng tạo gắn tìm hiểu, nắm bắt vấn đề xã hội từ đó giải quyết vấn đề với sự hướng dẫn của các thầy cô giáo.

Khi tiếp cận với mô hình KOSEN, vấn đề mà Thứ trưởng Lê Quân băn khoăn, lo lắng đó là mô hình này chưa thu hút được nhiều học sinh giỏi. Nguyên nhân khách quan do sự phát triển kinh tế khi mà các doanh nghiệp của Việt Nam chủ yếu phát triển các lĩnh vực về thương mại, dịch vụ, chưa chú trọng phát triển về công nghiệp chế tạo. Đặc biệt là cơ hội việc làm trong lĩnh vực khoa học công nghệ kỹ thuật chưa nhiều và người Việt Nam vẫn còn tâm lý học để có bằng cấp cao hơn là học để có nghề phù hợp và gắn với đam mê nghề nghiệp.

Tại buổi tiếp, Thứ trưởng đề nghị phía KOSEN nhanh chóng hoàn thành đề án thành lập văn phòng KOSEN tại Việt Nam để hai bên có thể gặp gờ thường xuyên trao đổi các hoạt động hợp tác cũng như mong muốn KOSEN nghiên cứu thành lập một cơ sở đào tạo của KOSEN tại Việt Nam.

Cuối cùng đề nghị KOSEN để Bộ LĐ-TBXH tham gia vào như một đơn vị đăng cai cùng phối hợp tổ chức sự kiện KOSEN Robotcon tại Việt Nam vào năm 2019. Đây là sự kiện quan trọng giúp thu hút những học sinh yêu thích về công nghệ, kỹ thuật trong bối cảnh công nghệ 4.0 để quảng bá truyền thông về các hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam.

 

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

Công văn số 3818/LĐTBXH-KHTC thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhCông văn số 3793/LĐTBXH-VP v/v kiểm soát thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng...Công văn 3786/LĐTBXH-VP v/v triệu tập tham dự Lễ ký kết với Hội khuyến học Việt Nam...Công văn số 3780/LĐTBXH-TE v/v báo cáo thực hiện cấp thẻ BHYT, khám, chữa bệnh bằng...Giấy mời tham dự Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm...Giấy mời tham dự Hội nghị tư vấn, đối thoại chính sách về bảo hiểm xã hộiCông văn số 3770/LĐTBXH-PC v/v báo cáo tình hình thi hành pháp luật 2018Công văn số 3763/LĐTBXH-ĐTBD v/v triển khai Chương trình bồi dưỡng tiêu chuẩn chức...Công văn số 3761/LĐTBXH-VL v/v góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều...Công văn số 3760/LĐTBXH-VL V/v góp ý dự thảo Quyết định quy định mức hỗ trợ học nghề...Thông báo số 3759/TB-LĐTBXH V/v giới thiệu chức danh và chữ kýCông điện số 03/CĐ-LĐTBXH về việc tổ chức tuyên truyền các chính sách về lao động,...Công văn số 3755/LĐTBXH-KHTC v/v xin ý kiến dự thảo Thông tư thay thế Thông tư số...Công văn số 3754/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3753/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3747/LĐTBXH-ATLĐ V/v phê duyệt đề xuất hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ...Công văn số 3741/LĐTBXH-BTXH v/v sẵn sàng ứng phó thiên tai khu vực đồng bằng sông...Quyết định số 1155/QĐ-LĐTBXH ban hành Kế hoạch của Bộ Lao động - Thương binh và Xã...Công văn số 3653/LĐTBXH-VP V/v đôn đốc thực hiện nhiệm vụ của các đơn vịCông văn số 3650/LĐTBXH-PCTNXH v/v thực hiện mô hình thí điểm hỗ trợ, tư vấn pháp lý...Công văn số 3648/LĐTBXH-PC V/v lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số...Quyết định số 67/QĐ-XPVPHC về xử phạt vi phạm hành chính về lao độngCông văn số 3636/LĐTBXH-VSTBPN v/v triệu tập lớp tập huấn nghiệp vụ công tác vì sự...Công văn số 3635/LĐTBXH-VSTBPN v/v mời nữ lãnh đạo tham dự Hội thảo chuyên đề "Nữ...Công văn số 3631/LĐTBXH-TCCB V/v tuyển dụng công chứcCông văn số 3610/LĐTBXH-TCGDNN v/v tổ chức Hội thao các cơ sở GDNN toàn quốc lần thứ...Quyết định số 1086/QĐ-TTg về việc thay đổi thành viên Ủy ban Quốc gia về trẻ emCông văn số 3583/LĐTBXH-NCC V/v đề nghị chuẩn bị nội dung tham luận tại Hội nghịCông văn số 3578/LĐTBXH-QHLĐTL V/v quỹ tiền lương năm 2017 của Tổng công ty Thuốc lá...Công văn số 3569/LĐTBXH-QHLĐTL V/v xếp lương Trưởng ban kiểm soát Quỹ đầu tư phát...
Công văn số 3818/LĐTBXH-KHTC thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhCông văn số 3793/LĐTBXH-VP v/v kiểm soát thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng...Công văn 3786/LĐTBXH-VP v/v triệu tập tham dự Lễ ký kết với Hội khuyến học Việt Nam...Công văn số 3780/LĐTBXH-TE v/v báo cáo thực hiện cấp thẻ BHYT, khám, chữa bệnh bằng...Giấy mời tham dự Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm...Giấy mời tham dự Hội nghị tư vấn, đối thoại chính sách về bảo hiểm xã hộiCông văn số 3770/LĐTBXH-PC v/v báo cáo tình hình thi hành pháp luật 2018Công văn số 3763/LĐTBXH-ĐTBD v/v triển khai Chương trình bồi dưỡng tiêu chuẩn chức...Công văn số 3761/LĐTBXH-VL v/v góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều...Công văn số 3760/LĐTBXH-VL V/v góp ý dự thảo Quyết định quy định mức hỗ trợ học nghề...Thông báo số 3759/TB-LĐTBXH V/v giới thiệu chức danh và chữ kýCông điện số 03/CĐ-LĐTBXH về việc tổ chức tuyên truyền các chính sách về lao động,...Công văn số 3755/LĐTBXH-KHTC v/v xin ý kiến dự thảo Thông tư thay thế Thông tư số...Công văn số 3754/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3753/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3747/LĐTBXH-ATLĐ V/v phê duyệt đề xuất hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ...Công văn số 3741/LĐTBXH-BTXH v/v sẵn sàng ứng phó thiên tai khu vực đồng bằng sông...Quyết định số 1155/QĐ-LĐTBXH ban hành Kế hoạch của Bộ Lao động - Thương binh và Xã...Công văn số 3653/LĐTBXH-VP V/v đôn đốc thực hiện nhiệm vụ của các đơn vịCông văn số 3650/LĐTBXH-PCTNXH v/v thực hiện mô hình thí điểm hỗ trợ, tư vấn pháp lý...Công văn số 3648/LĐTBXH-PC V/v lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số...Quyết định số 67/QĐ-XPVPHC về xử phạt vi phạm hành chính về lao độngCông văn số 3636/LĐTBXH-VSTBPN v/v triệu tập lớp tập huấn nghiệp vụ công tác vì sự...Công văn số 3635/LĐTBXH-VSTBPN v/v mời nữ lãnh đạo tham dự Hội thảo chuyên đề "Nữ...Công văn số 3631/LĐTBXH-TCCB V/v tuyển dụng công chứcCông văn số 3610/LĐTBXH-TCGDNN v/v tổ chức Hội thao các cơ sở GDNN toàn quốc lần thứ...Quyết định số 1086/QĐ-TTg về việc thay đổi thành viên Ủy ban Quốc gia về trẻ emCông văn số 3583/LĐTBXH-NCC V/v đề nghị chuẩn bị nội dung tham luận tại Hội nghịCông văn số 3578/LĐTBXH-QHLĐTL V/v quỹ tiền lương năm 2017 của Tổng công ty Thuốc lá...Công văn số 3569/LĐTBXH-QHLĐTL V/v xếp lương Trưởng ban kiểm soát Quỹ đầu tư phát...