Áp dụng pháp luật lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Ngày cập nhật: 27-06-2018
Chị Nguyễn Thị Bình - TP. Hà Nội hỏi: Điều 683 Bộ luật Dân sự cho phép các bên được quyền áp dụng pháp luật nước ngoài áp dụng cho hợp đồng lao động. Trong khi Bộ luật Lao động nêu quy định tại Điều 169 là người nước ngoài vào Việt Nam làm việc phải tuân theo pháp luật Việt Nam và trong phần lớn các trường hợp phải có giấy phép lao động.

Tôi hiểu rằng việc một người nước ngoài phải xin giấy phép lao động theo pháp luật Việt Nam không ảnh hưởng đến việc các bên có quyền ký kết hợp đồng?

Khoản 5, Điều 683 của Bộ luật Dân sự quy định: "Trường hợp pháp luật do các bên lựa chọn trong hợp đồng lao động, hợp đồng tiêu dùng có ảnh hưởng đến quyền lợi tối thiểu của người lao động, người tiêu dùng theo quy định của pháp luật Việt Nam thì pháp luật Việt Nam được áp dụng". Xin hỏi, thế nào là "quyền lợi tối thiểu của người lao động"? Tôi có thể hiểu tất cả các quyền của người lao động theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn là quyền lợi tối thiểu hay chỉ hiểu những quyền lợi tối thiểu như mức lương tối thiểu, cơ sở vật chất tối thiểu để người lao động làm việc?

Trong trường hợp hợp đồng không ghi luật áp dụng cho hợp đồng lao động, nếu người lao động (là người nước ngoài) và công ty ở nước ngoài đã ký hợp đồng lao động ở nước ngoài và người lao động đã làm việc theo hợp đồng lao động này được một thời gian trước khi đến Việt Nam làm việc do được điều chuyển nội bộ. Như vậy, tại thời điểm ký hợp đồng luật được áp dụng theo pháp luật nước ngoài, vậy việc người nước ngoài được cử sang Việt Nam làm việc có thể được hiểu là thay đổi luật áp dụng là luật Việt Nam không? Vì vậy việc chấm dứt hợp đồng lao động (nếu có) phải theo luật Việt Nam?

Vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 1, Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có nhiều hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong đó, có hình thức thực hiện hợp đồng lao động hoặc di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động thì sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho chủ sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3, Điều 12 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ.

Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thì phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng theo quy định tại điểm a, khoản 7, Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ./.

 

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

Công văn số 3818/LĐTBXH-KHTC thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhCông văn số 3793/LĐTBXH-VP v/v kiểm soát thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng...Công văn 3786/LĐTBXH-VP v/v triệu tập tham dự Lễ ký kết với Hội khuyến học Việt Nam...Công văn số 3780/LĐTBXH-TE v/v báo cáo thực hiện cấp thẻ BHYT, khám, chữa bệnh bằng...Giấy mời tham dự Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm...Giấy mời tham dự Hội nghị tư vấn, đối thoại chính sách về bảo hiểm xã hộiCông văn số 3770/LĐTBXH-PC v/v báo cáo tình hình thi hành pháp luật 2018Công văn số 3763/LĐTBXH-ĐTBD v/v triển khai Chương trình bồi dưỡng tiêu chuẩn chức...Công văn số 3761/LĐTBXH-VL v/v góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều...Công văn số 3760/LĐTBXH-VL V/v góp ý dự thảo Quyết định quy định mức hỗ trợ học nghề...Thông báo số 3759/TB-LĐTBXH V/v giới thiệu chức danh và chữ kýCông điện số 03/CĐ-LĐTBXH về việc tổ chức tuyên truyền các chính sách về lao động,...Công văn số 3755/LĐTBXH-KHTC v/v xin ý kiến dự thảo Thông tư thay thế Thông tư số...Công văn số 3754/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3753/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3747/LĐTBXH-ATLĐ V/v phê duyệt đề xuất hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ...Công văn số 3741/LĐTBXH-BTXH v/v sẵn sàng ứng phó thiên tai khu vực đồng bằng sông...Quyết định số 1155/QĐ-LĐTBXH ban hành Kế hoạch của Bộ Lao động - Thương binh và Xã...Công văn số 3653/LĐTBXH-VP V/v đôn đốc thực hiện nhiệm vụ của các đơn vịCông văn số 3650/LĐTBXH-PCTNXH v/v thực hiện mô hình thí điểm hỗ trợ, tư vấn pháp lý...Công văn số 3648/LĐTBXH-PC V/v lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số...Quyết định số 67/QĐ-XPVPHC về xử phạt vi phạm hành chính về lao độngCông văn số 3636/LĐTBXH-VSTBPN v/v triệu tập lớp tập huấn nghiệp vụ công tác vì sự...Công văn số 3635/LĐTBXH-VSTBPN v/v mời nữ lãnh đạo tham dự Hội thảo chuyên đề "Nữ...Công văn số 3631/LĐTBXH-TCCB V/v tuyển dụng công chứcCông văn số 3610/LĐTBXH-TCGDNN v/v tổ chức Hội thao các cơ sở GDNN toàn quốc lần thứ...Quyết định số 1086/QĐ-TTg về việc thay đổi thành viên Ủy ban Quốc gia về trẻ emCông văn số 3583/LĐTBXH-NCC V/v đề nghị chuẩn bị nội dung tham luận tại Hội nghịCông văn số 3578/LĐTBXH-QHLĐTL V/v quỹ tiền lương năm 2017 của Tổng công ty Thuốc lá...Công văn số 3569/LĐTBXH-QHLĐTL V/v xếp lương Trưởng ban kiểm soát Quỹ đầu tư phát...
Công văn số 3818/LĐTBXH-KHTC thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhCông văn số 3793/LĐTBXH-VP v/v kiểm soát thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng...Công văn 3786/LĐTBXH-VP v/v triệu tập tham dự Lễ ký kết với Hội khuyến học Việt Nam...Công văn số 3780/LĐTBXH-TE v/v báo cáo thực hiện cấp thẻ BHYT, khám, chữa bệnh bằng...Giấy mời tham dự Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm...Giấy mời tham dự Hội nghị tư vấn, đối thoại chính sách về bảo hiểm xã hộiCông văn số 3770/LĐTBXH-PC v/v báo cáo tình hình thi hành pháp luật 2018Công văn số 3763/LĐTBXH-ĐTBD v/v triển khai Chương trình bồi dưỡng tiêu chuẩn chức...Công văn số 3761/LĐTBXH-VL v/v góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều...Công văn số 3760/LĐTBXH-VL V/v góp ý dự thảo Quyết định quy định mức hỗ trợ học nghề...Thông báo số 3759/TB-LĐTBXH V/v giới thiệu chức danh và chữ kýCông điện số 03/CĐ-LĐTBXH về việc tổ chức tuyên truyền các chính sách về lao động,...Công văn số 3755/LĐTBXH-KHTC v/v xin ý kiến dự thảo Thông tư thay thế Thông tư số...Công văn số 3754/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3753/LĐTBXH-TCCB V/v đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng "Kỹ năng lãnh đạo,...Công văn số 3747/LĐTBXH-ATLĐ V/v phê duyệt đề xuất hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ...Công văn số 3741/LĐTBXH-BTXH v/v sẵn sàng ứng phó thiên tai khu vực đồng bằng sông...Quyết định số 1155/QĐ-LĐTBXH ban hành Kế hoạch của Bộ Lao động - Thương binh và Xã...Công văn số 3653/LĐTBXH-VP V/v đôn đốc thực hiện nhiệm vụ của các đơn vịCông văn số 3650/LĐTBXH-PCTNXH v/v thực hiện mô hình thí điểm hỗ trợ, tư vấn pháp lý...Công văn số 3648/LĐTBXH-PC V/v lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số...Quyết định số 67/QĐ-XPVPHC về xử phạt vi phạm hành chính về lao độngCông văn số 3636/LĐTBXH-VSTBPN v/v triệu tập lớp tập huấn nghiệp vụ công tác vì sự...Công văn số 3635/LĐTBXH-VSTBPN v/v mời nữ lãnh đạo tham dự Hội thảo chuyên đề "Nữ...Công văn số 3631/LĐTBXH-TCCB V/v tuyển dụng công chứcCông văn số 3610/LĐTBXH-TCGDNN v/v tổ chức Hội thao các cơ sở GDNN toàn quốc lần thứ...Quyết định số 1086/QĐ-TTg về việc thay đổi thành viên Ủy ban Quốc gia về trẻ emCông văn số 3583/LĐTBXH-NCC V/v đề nghị chuẩn bị nội dung tham luận tại Hội nghịCông văn số 3578/LĐTBXH-QHLĐTL V/v quỹ tiền lương năm 2017 của Tổng công ty Thuốc lá...Công văn số 3569/LĐTBXH-QHLĐTL V/v xếp lương Trưởng ban kiểm soát Quỹ đầu tư phát...