Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ khi làm việc vào ban đêm (24-12-2018)

Ông Thiên Lâm - Tỉnh Hải Dương hỏi: Công ty của tôi áp dụng chế độ 2 ca làm việc nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Ca làm việc ban đêm bắt đầu từ 20 giờ đến 5 giờ chia làm 3 lần nghỉ là 22 giờ 00 đến 22 giờ 10 phút; 0 giờ 15 đến 0 giờ 55 phút; 3 giờ 00 đến 3 giờ10 phút. Toàn bộ thời gian nghỉ không tính vào thời gian làm việc. Công ty quy định như trên là đúng hay sai?

Quy định về người lao động được nghỉ phép (27-11-2018)

Bà Vũ Thị Nga - Tỉnh Lai Châu hỏi: Tại Điểm b, c khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Lao động quy định về người lao động được nghỉ phép cụ thể như sau: 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

Thời gian làm việc ban đêm (27-11-2018)

Ông Thiên Lâm – Tỉnh Hải Dương hỏi: Công ty tôi áp dụng chế độ 2 ca làm việc nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc.

Công ty có quyền cho nghỉ không hưởng lương hay không? (24-10-2018)

Bà Hoàng Thanh Mai hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân, có ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn. Nay công ty cho tôi nghỉ 20 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?

Chế độ nghỉ phép (20-09-2018)

Bà Vũ Thị Nga - Sìn Hồ, Lai Châu hỏi: Theo Điểm b, c khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Lao động quy định về người lao động được nghỉ phép cụ thể:

Căn cứ hưởng trợ cấp với người làm chuyên gia tại Campuchia (26-07-2018)

Ông Tạ Quang Mạnh - Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang hỏi: Ông Nguyễn Hiệp có giấy xác nhận thời gian làm chuyên gia tại Lào, Campuchia, từ tháng 2/1983 đến tháng 2/1988 làm chuyên gia tại Trường Kỹ thuật quân sự Phnômpênh. Sau khi về nước, ông Hiệp được Cục Cán bộ, Tổng cục Chính trị cử đi làm phiên dịch cho đoàn lao động hợp tác tại Cộng hòa Dân chủ Đức, trong quyết định nêu rõ:

Tiền thưởng có được tính là tiền lương đóng BHXH không? (25-05-2018)

Bà Đàm Thị Thu Hiền- Hà Nội hỏi: Công ty bà ngoài các khoản tiền lương, phụ cấp, trợ cấp hàng tháng, đến cuối quý và cuối năm, tùy thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh, Công ty sẽ xem xét thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và hiệu quả năng suất lao động của từng người và việc bình bầu trong các bộ phận để thưởng.

Số giờ làm thêm và chế độ làm thêm (03-05-2018)

Chị Đỗ Hoàng Anh - huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa hỏi: Do cơ cấu nhân sự của Ban QLDA tôi chưa đủ theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt, do vậy khối lượng công việc quá nhiều phải thực hiện làm thêm giờ. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động quy định tổng số giờ làm thêm không quá 200 giờ/năm.

Trang
1 2 3 ... 14