Chế độ nghỉ việc riêng có lương (09-10-2018)

Công ty Cổ phần dịch vụ hàng hóa Tân Sơn nhất hỏi: Căn cứ theo Điểm b, Khoản 1, Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định trường hợp con kết hôn thì người lao động được nghỉ 01 ngày nghỉ có lương.

Trợ cấp thôi việc cho người lao động (09-10-2018)

Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy, Công ty CP Tin học và tư vấn xây dựng hỏi: Công ty chúng tôi là Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng, có tiền thân là Trung tâm Tin học trực thuộc Bộ Xây dựng, thành lập năm 1990.

Căn cứ xây dựng thang, bảng lương tại doanh nghiệp (09-10-2018)

Công ty luật TNHH IPIC hỏi: Ý kiến của công đoàn cơ sở có phải là điều kiện bắt buộc để ban hành thang lương, bảng lương, quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ không? Nếu không lấy ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động khi ban hành các văn bản trên thì các văn bản trên có hiệu lực không? Trường hợp doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở thì xử lý thế nào?

Xác định thời điểm lao động nữ mang thai hưởng chế độ tháng thứ 07 (09-10-2018)

Công ty Honda Việt Nam kiến nghị: Hiện nay, chúng tôi đang có vướng mắc liên quan đến xác định thời điểm lao động nữ mang thai hưởng chế độ tháng thứ 07 xin được Quý cơ quan giúp đỡ như sau:

Thời hạn giấy phép lao động đối với người nước ngoài (09-10-2018)

Công ty cổ phần Dịch vụ Hàng hóa Tân Sơn Nhất kiến nghị: Công ty cổ phần Dịch vụ Hàng hóa Tân Sơn Nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và trong quá trình hoạt động, công ty có thực hiện việc ký hợp đồng lao động và xin cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài làm việc tại Công ty.

Trường hợp nào người lao động phải được đào tạo an toàn hóa chất? (09-10-2018)

Bà Nguyễn Việt Hà, Công ty trách nhiệm hữu hạn phụ tùng xe máy ô tô Showa Việt Nam kiến nghị: Hiện trong Nghị định 113/2017/NĐ-CP có quy định về người được đào tạo an toàn hóa chất: Nhóm 3, bao gồm người lao động liên quan trực tiếp đến hóa chất.

Công bố thông tin doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động (từ 21/07/2018 đến ngày 20/09/2018) (08-10-2018)

Thực hiện công bố các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 21 Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08/01/2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện thuê lại lao động.

Danh mục nghề, công việc nặng nhọc (20-09-2018)

Công ty CP Dịch vụ bảo vệ an ninh Dầu khí Việt Nam - Bà Rịa - Vũng Tàu hỏi: Công ty chúng tôi có người lao động làm bảo vệ tuyến ống dẫn khí gas, là công việc nặng nhọc. Xin hỏi, công việc này được quy định tại văn bản nào?

Trang
1 2 3 ... 20