Hỏi:
Chính sách ưu tiên đối với lao động nữ về việc làm được quy định như thế nào trong Bộ luật lao động?
Trả lời:
Theo quy định của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động phải ưu tiên nhận phụ nữ vào làm việc khi người đó có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ mà doanh nghiệp đang cần.
Về đầu