Lao động nữ có thai với việc làm thêm giờ, đi công tác xa...

Cập nhật ngày: 23/08/2010

Hỏi:

Người sử dụng lao động nữ có được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, đi công tác xa hay không?

Trả lời:

Theo quy định của Bộ luật lao động, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, đi công tác xa.

Các hỏi đáp đã đọc

Hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi - 15/02/2011

Hợp đồng lao động với người cao tuổi - 24/01/2011

Tiền lương cho lao động làm thêm giờ - 19/01/2011

Thời gian làm việc của người lao động sắp nghỉ hưu - 18/11/2010

Nơi làm việc của người lao động - 07/09/2010

Các hỏi đáp khác

Người lao động muốn đi làm trước thời gian được nghỉ thai sản do pháp luật quy định - 28/07/2010

Quyền của người lao động nữ có thai trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - 14/07/2010

Thời gian thanh toán các khoản tiền khi chấm dứt hợp đồng lao động - 02/06/2010

Khi người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - 02/06/2010

Vi phạm thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - 26/05/2010

Giấy phép thiết lập Website trên Internet số 27/GP-BC ngày 27/3/2005
Bản quyền thuộc về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Đơn vị quản lý Website: Trung tâm Thông tin; Điện thoại: (84-4) 62703645; Fax: (84-4) 62703609; Email: lasic@molisa.gov.vn
Ý kiến phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về quy định hành chính của Bộ xin gửi về Email: tiepnhanykien@molisa.gov.vn