Quyền lợi người lao động khi doanh nghiệp bị phá sản

Cập nhật ngày: 02/06/2010

Hỏi:

Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định của Bộ luật lao động, trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán theo quy định của Luật phá sản.

Các hỏi đáp đã đọc

Hình thức kỷ luật lao động - 13/01/2011

Xử phạt các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới - 31/08/2010

Khiếu nại và giải quyết khiếu nại về bình đẳng giới - 31/08/2010

Điều kiện nghỉ phép năm - 24/06/2010

Thời gian cần thiết để bổ sung, chỉnh sửa, cập nhật thoả ước lao động tập thể - 16/06/2010

Các hỏi đáp khác

Chế độ sinh con của người mới làm việc tại doanh nghiệp ? - 31/05/2010

Những trường hợp vi phạm kỷ luật được Bộ luật lao động quy định áp dụng hình thức kỷ luật sa thải - 27/05/2010

Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động - 26/05/2010

Trong thời gian bị đình chỉ hoạt động, doanh nghiệp dịch vụ có được ký kết Hợp đồng cung ứng lao động và tuyển chọn lao động? - 24/05/2010

Người lao động có được tiếp tục sử dụng khi doanh nghiệp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý? - 21/05/2010

Giấy phép thiết lập Website trên Internet số 27/GP-BC ngày 27/3/2005
Bản quyền thuộc về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Đơn vị quản lý Website: Trung tâm Thông tin; Điện thoại: (84-4) 62703645; Fax: (84-4) 62703609; Email: lasic@molisa.gov.vn
Ý kiến phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về quy định hành chính của Bộ xin gửi về Email: tiepnhanykien@molisa.gov.vn