Theo ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, đã có gần 28 nghìn người đăng ký tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần này (có 51 trường hợp không đủ điều kiện tham dự do quá tuổi hoặc vi phạm quy chế tại kỳ kiểm tra ngày 25/4/2010), trong đó số thí sinh có mặt là 25.928, vắng mặt là 1639 người vì điều kiện mưa lũ và những lý do khác.
Nhờ chuẩn bị kỹ lưỡng, có sự phối hợp chặt chẽ giữa HRD và các cơ quan của Việt Nam, kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn lần thứ 7 đã được tổ chức chu đáo, nghiêm túc. Tuy nhiên, cũng đã có 36 thí sinh vi phạm quy chế, trong đó có 15 thí sinh sử dụng điện thoại, 9 thí sinh dấu di động trong người, 6 thí sinh quay cóp hoặc tiếp tục làm bài thi khi đã hết giờ, 6 trường hợp thi hộ.
Ông Phan Văn Minh cho biết thêm, các bài kiểm tra sẽ được chuyển về Hàn Quốc và được HRD chấm bằng máy tính. Sau hai tuần kể từ khi kiểm tra, kết quả sẽ được thông báo trên trang web của Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc, Trang Thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Lao động ngoài nước, Cục Quản lý Lao động ngoài nước và thông báo bằng văn bản đến các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và Cục Kinh tế - Bộ Quốc phòng. Sau khi có kết quả, các thí sinh trúng tuyển sẽ nhanh chóng được làm hồ sơ để đưa lên mạng cho chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn khi hạn ngạch 2011 sắp được phía bạn thông báo vào 1.11.2011
Trả lời câu hỏi của các phóng viên về tình hình việc làm và thu nhập của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết: Tất cả lao động nước ngoài làm việc tại nước này đều được hưởng mức lương tối thiểu, nếu chế độ làm việc 40 giờ/tuần là khoảng 750 USD/tháng và 44 giờ/tuần là khoảng 800 USD/tháng, chưa kể thời gian làm thêm. Cũng theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, tính đền hết tháng 9 năm 2010, cả nước đã đưa được 58.710 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 69% kế hoạch cả năm.
Còn ông Chong In Song, Cục trưởng Cục chính sách lao động nước ngoài của HRD đánh giá, kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần này là tương đối thành công, tỷ lệ thí sinh vi phạm quy chế tương tự các nước khác. Ông cũng đánh giá cao tính nhanh nhẹn và chăm chỉ của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Đây cũng là lý do lao động Việt Nam chiếm tới 27% lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc và có tới 80% hồ sơ của lao động Việt Nam được các chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.
Được biết, từ đầu năm đến nay đã có 5252 lao động Việt Nam được chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn, trong đó 4.606 người đã xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó số người tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn ngày 25/4/2010 có gần 2000 đã xuất cảnh.
Trước đó, tại buổi tiếp ông Chong In Song, Cục trưởng Cục chính sách lao động nước ngoài của HRD, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Thanh Hòa cảm ơn HRD đã phối hợp tốt với các cơ quan chức năng của Việt Nam tổ chức tốt kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn lần này. Đồng chí Thứ trưởng cũng chỉ đạo Trung tâm Lao động Ngoài nước có kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực tiếng Hàn cho người lao động trước khi xuất cảnh nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu của các chủ sử dụng lao động, nâng cao chất lượng lao động trước khi đi và khắc phục những điểm yếu cố hữu về ngoại ngữ của lao động Việt Nam. Thứ trưởng cũng đề nghị phía Hàn Quốc hỗ trợ về chương trình giảng dạy, giáo viên và giáo trình đào tạo. Ông Chong In Song đã bày tỏ sẵn sàng giúp đỡ phía Việt Nam về vấn đề này.
Về đầu