Hoà chung trong không khí cả nước thi đua sôi nổi phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006-2010, chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, chào mừng 1000 năm Thăng Long - Hà Nội, hướng tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ VIII, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, ngày 10/9/2010, tại Hà Nội, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ III nhằm tổng kết phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng và Chính phủ giao cho ngành trong 5 năm qua và tuyên dương những đóng góp to lớn, những tấm gương tiêu biểu, xuất sắc, đồng thời, tiếp tục cổ vũ động viên sự phấn đấu không ngừng của cán bộ công chức, viên chức toàn hệ thống BHXH Việt Nam. Đến dự, có Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, ủy viên Hội đồng Quản lý Bảo hiểm Xã hội; Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng, ủy viên Hội đồng Quản lý Bảo hiểm Xã hội; đại diện lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội các tỉnh/thành phố trong cả nước cùng 310 đại diện tiêu biểu của toàn ngành.

Thay mặt BHXH Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khương, Phó Tổng Giám đốc đã có báo cáo tổng kết những kết quả, thành tích nổi bật của toàn ngành thời gian qua. Theo đó, từ năm 2006-2010, BHXH Việt Nam đã giải quyết kịp thời, đúng chế độ chính sách cho trên 22 triệu lượt người hưởng, gồm chế độ hưu trí, trợ cấp một lần, TNLĐ- BNN và trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe… Có được những kết quả đó, trước hết là nhờ công cuộc đổi mới, tạo bước đột phá trong quá trình giải quyết chính sách như việc thực hiện cơ chế “một cửa” trong công tác xét duyệt hồ sơ hưởng BHXH, tập trung bố trí cán bộ có chuyên môn, có kinh nghiệm vào bộ phận trực tiếp giải quyết chế độ chính sách, đồng thời phân cấp giải quyết cho BHXH các tỉnh, thành phố trực tiếp xét duyệt hồ sơ và ra quyết định chi trả…

Với khối lượng công việc của ngành ngày càng lớn, trong những năm qua, số người hưởng BHXH, BHYT tăng cao và  mở rộng trên mọi địa bàn. Lượng chi trả lớn và chủ yếu bằng tiền mặt do vậy việc đảm bảo kinh phí và an toàn tiền mặt luôn tạo áp lực lớn đối với ngành (năm 2009, bình quân mỗi tháng toàn ngành chi trả gần 4.000 tỷ đồng). Song, vượt qua mọi khó khăn, BHXH Việt Nam đã tập trung sử dụng nhiều biện pháp, đảm bảo chi trả kịp thời, thuận lợi, đúng chế độ chính sách và an toàn đến từng người nhận lương hưu và trợ cấp. Bên cạnh việc đảm bảo tốt công tác chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng cho trên 2, 3 triệu đối tượng, BHXH các tỉnh, thành phố đã thực hiện tốt việc chi trả các chế độ ốm đau, thai sản và dưỡng sức phục hồi sức khoẻ … cho gần 20 triệu lượt người, số tiền chi trong 5 năm là 119.000 tỷ đồng; kịp thời thanh toán với các cơ sở khám chữa bệnh để đảm bảo quyền lợi cho trên 407 triệu lượt người đi khám và chữa bệnh BHYT với số tiền là 58.714 tỷ đồng.

BHXH Việt Nam xác định công tác cải cách hành chính là khâu then chốt để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, do đó, đã xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện chương trình tổng thể về cải cách hành chính trong toàn hệ thống mà quan trọng là hoàn thiện quy trình tác nghiệp nghiệp vụ trên nền tảng công nghệ quản lý và công nghệ thông tin hiện đại, lấy cải cách thủ tục hành chính và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của ngành làm khâu đột phá.

Về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam đã nhanh chóng được triển khai và hoạt động có hiệu quả. 100% đơn vị trong toàn hệ thống có Chi bộ hoặc Đảng bộ với trên 8.000 đảng viên, chiếm 53,7% cán bộ công chức trong toàn ngành. Tổ chức công đoàn thu hút trên 16.000 đoàn viên tham gia. Công tác phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu xây dựng một đội ngũ cán bộ vững mạnh về số lượng và chất lượng được BHXH Việt Nam rất chú trọng. Tỷ trọng cán bộ có trình độ đại học và trên đại học chiếm 72,2%, trong đó có hàng trăm người có trình độ thạc sỹ và tiến sỹ. Đội ngũ cán bộ, công chức trong ngành thường xuyên được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, tin học….

BHXH Việt Nam cũng rất chú trọng đổi mới phương thức và tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong toàn hệ thống, tạo động lực thúc đẩy các tập thể, cá nhân hăng hái thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Các phong trào thi đua luôn bám sát nội dung hoạt động chuyên môn nghiệp vụ trong từng thời kỳ, từng nhiệm vụ chính trị cụ thể của toàn ngành cũng như từng đơn vị nhằm động viên khích lệ cán bộ công chức phát huy cao nhất năng lực, trí tuệ, rèn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới tư duy và phong cách làm việc. Hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong toàn ngành đã có nhiều đổi mới, tích cực với những phong trào thi đua như “Lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”, “Lao động sáng tạo”, “Ngày vì người nghèo”,  “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, “Quỹ tình thương, lá lành đùm lá rách”, phong trào hiến máu nhân đạo, tổ chức thăm hỏi, động viên các mẹ Việt Nam anh hùng, các gia đình chính sách, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt. Trong 5 năm qua, toàn ngành đã đóng góp trên 5 tỷ đồng ủng hộ vào các quỹ, ngoài ra còn nhận phụng dưỡng 31 mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng 25 ngôi nhà tình nghĩa…

Với những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, toàn hệ thống BHXH Việt Nam vinh dự được Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng ba năm 2005, Huân chương Độc lập hạng nhì năm 2010; Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2006, 2008; Các đơn vị trực thuộc và cán bộ công chức BHXH Việt Nam đã được tặng thưởng các danh hiệu vinh dự và phần thưởng cao quý như: Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba, Cờ Thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ…