Ngày 31/3/2010 tại Hà Nội, Ủy ban các Vấn đề xã hội của Quốc hội kết hợp với Viện Friedrich Ebert( FES) tổ chức Hội nghị chuyên gia lấy ý kiến dự thảo Bộ luật Lao động. Tham dự, có Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương Binh và Xã hội, Phạm Minh Huân; Phó chủ nhiệm Ủy ban các Vấn đề Xã hội của Quốc hội, Bùi Sỹ Lợi; Trưởng đại diện Văn phòng Viện FES tại Hà Nội, ông Jorg Bergsterman, cùng đông đảo các chuyên gia, nhà nghiên cứu thuộc nhiều bộ, ban, ngành liên quan.

Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết, theo  quyết định của Quốc hội và được Chính phủ trao cho trách nhiệm là cơ quan chủ trì, phối hợp với các bộ ngành liên quan để chuẩn bị, soạn thảo Bộ luật Lao động sửa đổi để trình lên Chính phủ vào tháng 5/ 2010 và dự tính sẽ thông qua vào cuối năm nay, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội đã thực hiện nhiều công việc cụ thể như: Tổ chức tổng kết 13 năm thực hiện Bộ luật Lao động (1995 -2008); Hệ thống hóa hệ thống pháp luật; Tiến hành soạn thảo Bộ luật Lao động sửa đổi. Đồng thời, tổ chức lấy ý kiến rộng rãi trong đông đảo quần chúng, như đăng Dự thảo Bộ luật sửa đổi trên 2 web của Chính phủ và Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, tổ chức nhiều cuộc họp với các ban, ngành liên quan; Lấy ý kiến từ các đại sứ quán, các hiệp hội doanh nghiệp có hoạt động trong lĩnh vực lao động và người lao động, từ đó, có những đổi mới tư duy trong quá trình soạn thảo. Tuy nhiên, đối  tượng của của Bộ luật Lao động rất rộng lớn nên việc soạn thảo là khó khăn và phức tạp. Vì vậy, mong muốn các chuyên gia, nhà nghiên cứu có thêm những đề xuất, ý kiến để bổ sung nhằm hoàn thiện hơn nữa cho Bộ luật Lao động sửa đổi lần này.

Cũng theo Thứ trưởng, trong quá trình soạn thảo, được sự phối hợp, cộng tác chặt chẽ giữa các bên liên quan, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội  đã xây dựng thêm một số điểm mới so với  năm 1995 khi Bộ luật Lao động  bắt đầu có hiệu lực. Khi đó, Bộ luật gồm có 17 chương với 224 điều, nhưng trong  dự thảo sửa đổi bổ sung lần này sẽ có 270 điều, trong đó có những điều được sửa đổi bổ sung, sửa đổi kĩ thuật, bổ sung mới và được chia làm 9 vấn đề chính như: Quy định chung, Việc làm và dạy nghề, Hợp đồng lao động, Tiêu chuẩn lao động, Điều kiện lao động, Quan hệ lao động, Quản lý Nhà nước về lao động, Các vấn đề liên quan đến lao động nữ, lao động là người khuyết tật, lao động nước ngoài… Thứ trưởng cũng mong muốn các chuyên gia tập trung tham gia đóng góp nhiều ý kiến về các điều khoản liên quan đến hợp đồng lao động  và vấn đề quan hệ lao động nhằm thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa.

Sau ý kiến trao đổi của Thứ trưởng, các chuyên gia đã sôi nổi bàn bạc, trao đổi, nhận xét, trong đó tập trung vào các vấn đề chung như nguyên tắc biên soạn và bố cục của Bộ luật, phạm vi điều chỉnh, đối tượng đồng thời đã đi sâu phân tích về từng lĩnh vực cụ thể như: Việc làm, Hợp đồng lao động, Đào tạo nâng cao tay nghề, Thỏa ước lao động tập thể, Thời gian nghỉ ngơi, Những quy định riêng đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên và những lao động khác; Công đoàn và giải quyết tranh chấp…