Tại buổi làm việc, các nghị sĩ châu Âu có mong muốn được Bộ trưởng thông tin về một số điểm trong Bộ luật Lao động, các vấn đề về thị trường lao động và bình đẳng giới ở Việt Nam.
Trao đổi với các đại biểu, trước tiên Bộ trưởng cho biết quan điểm của Việt Nam về các vấn đề lao động xã hội là: Mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn và đang trong qúa trình công nghiệp hóa - hiện đại hoá song Việt Nam xác định phải luôn hướng tới sự phát triển bền vững, có nghĩa là tăng trưởng phải đi đôi với việc đảm bảo đời sống, an sinh xã hội, thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Điều này, được thể hiện qua việc ban hành những chính sách cũng như những kế hoạch, chương trình mục tiêu của quốc gia, của từng địa phương và từng ngành.
Về pháp luật lao động của Việt Nam, Bộ luật Lao động được ban hành lần đầu tiên vào năm 1994 và đã qua 3 lần sửa đổi. Hiện đang trong qúa trình sửa đổi lần thứ 4 để phù hợp với tình hình phát triển mới của đất nước và các tiêu chuẩn quốc tế. Các vấn đề được quan tâm trong lần sửa đổi này là việc làm, hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thanh tra về lao động, xử phạt những vi phạm pháp luật về lao động và những vấn đề đối với lao động nữ, lao động vị thành niên, lao động đặc thù…Nguyên tắc trong qúa trình sửa đổi, bổ sung là dân chủ, công khai, tôn trọng quyền con người, thể hiện qua việc tập hợp các ý kiến đóng góp của các chuyên gia trong nước, quốc tế và của đông đảo quần chúng nhân dân và người lao động.
Bên cạnh Bộ luật Lao động còn có những luật chuyên ngành như Luật BHXH, Luật Bình đẳng giới, Luật Bảo vệ và Chăm sóc, Luật Dạy nghề, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…, góp phần thúc đẩy tạo việc làm cho người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo an sinh xã hội.
Về vấn đề lao động và thị trường lao động, Việt Nam có một nguồn lao động dồi dào, trẻ, có sức khoẻ. Mỗi năm có hơn 1,1 triệu người bước vào độ tuổi lao động. Trong số hơn 48 triệu lao động hiện nay, lao động nông thôn là hơn 35 triệu người. Với mục tiêu chung đề ra là bảo đảm việc làm ổn định cho lao động nông thôn, đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp nông thôn, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ra nghị quyết chuyên đề về nông nghiệp, nông dân và nông thôn. Hiện nay, cơ cấu lao động của Việt Nam đang chuyển dịch theo xu hướng giảm dần tỷ trọng lao động nông nghiệp và tăng tỷ trọng lao động trong khu vực công nghiệp – xây dựng và dịch vụ. Theo đó, trong những năm tới, Việt Nam sẽ tập trung đầu tư cho khu vực nông thôn để đến năm 2020 còn 35% và 2025 còn 30% lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Trước mắt, phấn đấu đến năm 2010 lao động nông nghiệp còn 50%.
Do thị trường lao động hiện đang trong qúa trình phát triển và còn nhiều hạn chế nên Việt Nam đang xây dựng những chính sách và hệ thống pháp lý để phát triển thị trường lao động phù hợp với điều kiện của một quốc gia đông dân. Đặc biệt, dưới sự giúp đỡ của Liên minh châu Âu, đã hình thành được Trung tâm Quốc gia Dự báo và Thông tin Thị trường Lao động nhằm gắn kết giữa cung và cầu về lao động. Theo đánh giá ban đầu, hoạt động của thiết chế này rất có hiệu quả. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng đã hình thành được một hệ thống trung tâm tư vấn và giới thiệu làm trên khắp cả nước. Nhiều địa phương đã thực hiện được các sàn giao dịch việc làm hàng tháng, hàng quý, giúp người lao động lựa chọn được đúng nghề nghiệp và tìm được việc làm như mong muốn cũng như giúp các chủ doanh nghiệp có được nguồn nhân lực đáp ứng được đúng yêu cầu của sản xuất.
Về vấn đề bình đẳng giới, Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân cho biết, Việt Nam là nước đầu tiên của Đông Nam Á phê chuẩn Công ước về Quyền Trẻ em của Liên hợp quốc. Việt Nam cũng là nước có số nghị sĩ là nữ giới đứng đầu các nước trong khu vực này. Nhiều phụ nữ giữ vị trí cao trong bộ máy Nhà nước, Chính phủ và có một số đứng ở vị trí đầu của một ngành. Tham gia vào thị trường lao động, số lượng nữ giới cũng xấp xỉ bằng nam giới, chiếm hơn 49%. Phụ nữ được hưởng lương và quyền lợi bình đẳng như nam giới khi có cùng trình độ và ở cùng một vị trí làm việc. Tuy nhiên, tuổi nghỉ hưu của nữ giới Việt Nam được tính ở độ tuổi 55, còn của nam giới là 60 tuổi.
Kết thúc phần trình bày của Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân, đại diện của Đoàn Nghị sĩ Quốc hội châu Âu đã bày tỏ lời cảm ơn Bộ trưởng đã dành thời gian tiếp đoàn và trao đổi với đoàn nhiều vấn đề chi tiết, cụ thể. Đoàn hy vọng, trong cuộc gặp lần sau sẽ được nghe nhiều thông tin mới mẻ và khởi sắc về các lĩnh vực lao động, xã hội mà Bộ quản lý./.
Về đầu