Sáng ngày 11/3/2010, tại Hà Nội, Cục Quản lý Lao động Ngoài nước và Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên hiệp quốc (UNIFEM) đã phối hợp tổ chức Hội nghị Tập huấn Truyền thông về tăng quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài. Tham dự có ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Cục trưởng Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, bà Suzette Mitchel - Trưởng đại diện tại Việt Nam cùng đông đảo phóng viên các báo, đài, cán bộ truyền thông của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, các cơ quan hữu quan, đại diện một số Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, đại diện một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

        Phát biểu khai mạc và giới thiệu Dự án, bà Suzette Mitchel cho biết: Hội thảo hôm nay là hoạt động tập huấn đầu tiên trong khuôn khổ của Dự án Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở ngoài do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội triển khai thực hiện với sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính từ Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên hiệp Quốc. Trong khu vực châu Á và Thái Bình Dương, Việt Nam là một quốc gia phái cử lao động quan trọng với số lượng ngày càng tăng. Nhưng có một thực tế là các quyền cụ thể và nhu cầu của nữ lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vẫn chưa nhận được sự quan tâm đúng mức và chưa được thể chế hóa trong các chính sách pháp luật, các quy định và dịch vụ liên quan. Bên cạnh đó, tình hình lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài nói chung cũng chưa nhận được sự phản ánh đầy đủ trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Phụ nữ là đối tượng đặc biệt dễ bị tổn thương do những công việc mang tính chất đặc thù về giới. Do vậy, vai trò  theo dõi, đưa tin của các cơ quan thông tin đại chúng là rất quan trọng để kịp thời phát hiện và đưa ra công luận về các vụ việc, hành động sai trái mà lao động nữ làm việc ở nước ngoài gặp phải. Chúng ta cần nâng cao nhận thức của toàn xã hội về những quyền lợi, cơ hội cũng như những rủi ro của động động di cư lao động, đặc biệt là nữ lao động di cư.

        Tiếp đó, các đại biểu đã được nghe trình bày về các vấn đề như: Tình hình di cư lao động quốc tế; Thực trạng về lao động Việt Nam nói chung và lao động nữ nói riêng đi làm việc ở nước ngoài; Tổng quan về vấn đề lao động - việc làm và các chính sách, tình hình lao động nữ tại Việt Nam; Công tác truyền thông và bình đẳng giới, một số văn bản pháp lý liên quan đến quyền con người…

        Được biết, hiện tại Việt Nam có khoảng 500.000 người đang làm việc ở hơn 50 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới. Từ năm 2006, trung bình hàng năm Việt Nam đã đưa 70.000-80.000 người đi làm việc ở nước ngoài và số tiền của họ gửi về hàng năm đóng góp đã đáng kể cho nền kinh tế của đất nước. Trước đây, phần lớn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là nam giới. Nhưng trong thập kỷ qua, số lượng là nữ giới  đã tăng dần, chiếm từ 25-30% số lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, lao động nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện vẫn có sự khác biệt nhiều so với các quốc gia phái cử khác như In-đô-nê-si-a và Phi-lip-pin - những nơi có tỷ lệ lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài chiếm tới 60%./.