Theo kết quả khảo sát của Ủy ban Nhân dân thành phố về mục tiêu giảm nghèo, tăng hộ khá của thành phố giai đoạn 2009 – 2015, thì có khoảng trên 750.000 người thuộc hộ nghèo, trong đó có 400.000 phụ nữ thuộc hộ nghèo; số lao động Nữ thuộc hộ nghèo có nhu cầu về việc làm là khoảng từ 35.000 – 40.000 người trong năm 2009 – 2010.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thị trường lao động thành phố cho biết, hiện tại trên địa bàn có khoảng 300.000 - 350.000 lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, có nhu cầu tham gia hoạt động kinh tế - xã hội và việc làm ổn định, có hiệu quả.
Trong năm 2010 và các năm tới, xu hướng chung của thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển đa dạng ngành nghề về quy mô, số lượng và chất lượng. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ phát triển năng động, quan tâm hơn đến chính sách phát triển nguồn nhân lực, đây là môi trường phù hợp với đa số lao động nữ. Các nhóm ngành nghề phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ vào làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tự tạo việc làm bằng nhiều hình thức linh hoạt kể cả việc làm bán thời gian như: Chế biến thực phẩm, giấy bao bì, điện tử, sản xuất nhựa gia dụng, sợi, dệt, may, thêu, đan. Chế biến thủy, hải sản, nông sản kết hợp với những ngành nghề mới thay đổi kỹ thuật hiện đại như: vật liệu xây dựng, chế biến lương thực, gốm sứ, sản xuất dụng cụ thể dục thể thao cao cấp, chế biến gỗ, mộc mỹ nghệ, dịch vụ gia đình, du lịch, ăn uống, giải trí, thẩm mỹ … Những ngành nghề trên sẽ thu hút bình quân từ 55 - 60% lao động nữ và sẽ phải chú trọng thu hút lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn thuận lợi tìm việc và có việc làm ổn định.
Vậy nên việc nâng cao hiệu quả chăm lo việc làm cho phụ nữ nghèo và hòan cảnh khó khăn là những vấn đề cụ thể, tập trung vào: tạo điều kiện nâng cao kiến thức, am hiểu thị trường lao động, tiếp cận thị trường lao động, am hiểu pháp luật lao động; xác định mục tiêu làm việc; có kỹ năng làm việc; tích cực tham gia các hoạt động xã hội, tích lũy kiến thức nghề nghiệp, kỹ năng nghề…
Một số giải pháp thúc đẩy việc làm cho lao động nữ đã được đưa ra như: Phát triển các hình thức dạy nghề và ngành nghề đào tạo ngắn hạn và dài hạn phù hợp lao động nữ, liên kết với các doanh nghiệp để dạy nghề và giới thiệu việc làm cho lao động nữ; Kết hợp với nguồn lực, nguồn vốn tạo việc làm cho lao động nữ; Thực hiện các chính sách bình đẳng việc làm và các chính sách kinh tế - xã hội để nâng cao hiệu quả việc làm cho lao động nữ; Phát triển hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động đối với lao động nữ; Phát triển hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm phụ nữ thành phố với các chương trình việc làm và tư vấn việc làm, đào tạo nghề theo nhu cầu xã hội cho lao động nữ; Tổ chức khảo sát định kỳ về nhu cầu việc làm của phụ nữ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn để có những định hướng thiết thực, cụ thể hỗ trợ nghề nghiệp việc làm.
Tuy nhiên, yếu tố quyết định vẫn là sự chủ động của cá nhân người phụ nữ, những nỗ lực, tự ý thức về bản thân mình và có ý chí vươn lên. Để có việc làm tốt bản thân người phụ nữ phải tham gia học văn hóa và học nghề và tìm hiểu rõ về thị trường lao động thành phố.
Về đầu