Sáng 9/3, Trung ương Đoàn TNCS HCM đã tổ chức cuộc giao lưu trực tuyến về học nghề - lập nghiệp với chủ đề “Đi lao động có thời hạn ở nước ngoài” với sự tham gia trả lời của đại diện cơ quan quản lý Nhà nước, doanh nghiệp XKLĐ, trung tâm DVVL, Ngân hàng CSXH. Đây là một hoạt động trong khuôn khổ “Dự án Truyền thông nâng cao nhận thức của thanh niên và xã hội về học nghề, lập nghiệp”. Cuộc giao lưu đã giải đáp những thắc mắc của các bạn trẻ xung quanh việc làm thế nào để có thể đi lao động ở nước ngoài như chính sách, thị trường, doanh nghiệp, chi phí… cũng như việc được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp khi làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt, có một vấn đề được nhiều người quan tâm là làm thế nào để tìm đúng thị trường, đúng doanh nghiệp với mức thu nhập ổn định và chi phí phù hợp.

Ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, thời gian qua, việc người lao động phải trở về nước trước thời hạn vì nhiều lý do, không loại trừ nguyên nhân do khủng hoảng kinh tế, nhưng không ít trường hợp do chính lỗi của người lao động, song do công tác tuyên truyền chưa được quan tâm nên thông tin về lĩnh vực này đôi khi bị hiểu sai lệch. Vì vậy, việc đẩy mạnh tuyên truyền đến tận từng địa phương là rất cần thiết. Ví dụ như việc người lao động thờ ơ với thị trường Malaysia là một điển hình do hậu quả từ việc thông tin không chính xác.

Theo ông Đào Công Hải, các bạn trẻ không nên quá nôn nóng mà lao vào những thị trường quá “hóc” như Hàn Quốc, Nhật Bản khi chưa chuẩn bị được đầy đủ các yêu cầu cần thiết. “Các bạn có thể chọn Malaysia là thị trường đầu tiên để tập dượt vì họ không có yêu cầu quá cao đối với lao động, nhất là về trình độ và công việc cũng rất ổn định. Sau 2-3 năm, khi đã có đủ vốn, tay nghề, kỹ năng sống và đặc biệt là ý thức tổ chức kỷ luật thì có thể tìm đến với những thị trường có đòi hỏi cao hơn với mức thu nhập cao hơn”, ông Hải khuyên.

Hiện theo ông Hải, Malaysia, Singapor và Trung Đông là những thị trường có nhu cầu lao động rất lớn, khoảng 100.000 người mỗi năm. “Nếu Việt Nam chỉ cần đáp ứng được 10% nhu cầu này cũng đã là một số lượng lao động rất lớn. Đặc biệt, với những bạn trẻ có khả năng tiếng Anh tốt có thể tham gia vào khu vực dịch vụ, du lịch có mức thu nhập tương đối cao”, ông Hải cho biết và khẳng định, thời gian tới, với việc tiếp tục hình thành thêm các Ban quản lý lao động ở các thị trường mới và bổ sung cán bộ quản lý lao động của các doanh nghiệp thì người lao động có thể hoàn toàn yên tâm với việc sẽ được bảo đảm đầy đủ những quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi sống ở nước ngoài.