Theo báo cáo của Vụ, mặc dù trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, bất cập về năng lực thực hiện, khối lượng công việc tăng và dồn dập ở hầu hết các lĩnh vực chuyên môn, trong khi tình hình biên chế của Vụ tiếp tục có sự thay đổi và biến động, số lượng cán bộ trẻ và tỷ lệ nữ chiếm số đông gây ảnh hưởng đáng kể tới công tác thường xuyên cũng như hạn chế trong từng thời điểm, song tập thể cán bộ, công chức của Vụ đã cố gắng hoàn thành các nhiệm vụ do Bộ giao. Cụ thể, Vụ đã bám sát phương châm, mở rộng quan hệ, tăng cường hợp tác quốc tế để phục vụ các nhiệm vụ trọng tâm của Bộ và phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu cho Bộ chỉ đạo xây dựng và thực hiện các kế hoạch, hoạt động hợp tác thường xuyên và đột xuất, đáp ứng kịp thời việc thực hiện lĩnh vực công tác của Bộ và các đơn vị. Vụ đã tăng cường hơn sự chủ động phối hợp với các đơn vị trong việc đề xuất các hoạt động nhằm duy trì và mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế, thể hiện rõ trong mảng hợp tác đa phương và ASEAN.
Bên cạnh đó, Vụ đã kết hợp giữa việc nắm bắt nhu cầu của các đơn vị với sự quan tâm và khả năng của các đối tác, từ đó đề xuất kịp thời với Bộ các hoạt động hợp tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị để chỉ đạo thực hiện. Bước đầu, đơn vị đã có sự phân công tham gia hoặc chủ trì công tác quản lý, thực hiện đối với các dự án, nhưng chủ yếu vẫn tập trung nhiều trong giai đoạn chuẩn bị, trình phê duyệt, ký kết hoặc báo cáo, xử lý khi có vấn đề phát sinh, vướng mắc.
Đơn vị đã tranh thủ các khả năng chuyên môn, kỹ thuật và tài chính của một số đối tác để kết hợp với các hoạt động chung trong một số hoạt động hợp tác trong khu vực do Vụ chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị thực hiện như các hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực với ILO, thực hiện dự án của Tây Ban Nha và với một số NGOs, tạo tiền đề cho việc chủ động thực hiện các hoạt động quan hệ và hợp tác quốc tế trong thời gian tới. Với các sự kiện, hoạt động được Bộ phân công, Vụ đã chủ trì hoặc tham gia đầy đủ theo trách nhiệm của mình, không để xảy ra sai phạm.
Mặc dù không phải là đơn vị có chức năng xây dựng văn bản qui phạm pháp luật, nhưng Vụ vẫn phải thường xuyên chủ trì hoặc phối hợp chuẩn bị cho Bộ nhiều văn bản tham gia với các Bộ, cơ quan khác liên quan tới công tác đối ngoại, chuyên môn của ngành. So với năm 2008, khối lượng văn bản, giao dịch đối ngoại theo yêu cầu công tác của Bộ và các cơ quan tăng hơn nhiều so với trước nhưng đã được bảo đảm về chất lượng và tiến độ.
Năm 2009, Vụ được giao chủ trì nhiều hoạt động hợp tác trong ASEAN của Bộ với khối lượng lớn và nhịp độ có lúc cấp tập, nhưng đơn vị đã phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Bộ bảo đảm được yêu cầu đề ra, tạo ra sự khởi đầu tốt cho việc chuẩn bị thực hiện trong năm 2010. Ngoài ra, Vụ cũng đã bảo đảm và thực hiện tốt công tác chuẩn bị nội dung cũng như thủ tục phục vụ các đoàn của lãnh đạo Bộ đi công tác nước ngoài.
Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa đã biểu dương Vụ Hợp tác quốc tế đã khắc phục khó khăn, có sự chủ động phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác năm 2009. Thứ trưởng cũng yêu cầu Vụ cần khẩn trương xây dựng Quy chế quản lý hoạt động đối ngoại để thực hiện thống nhất. Trong hoạt động đối ngoại cần tập trung vào các lĩnh vực công tác của ngành. Với khối lượng công việc lớn mà Vụ phải đảm nhiệm, yêu cầu tăng cường đội ngũ cán bộ là rất cấp thiết, do đó Vụ Tổ chức cán bộ cần bổ sung cho Vụ Hợp tác hợp tác 2-3 biên chế. Mặt khác, lãnh đạo Vụ cần quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công công việc hợp lý để có thể phát huy tốt nhất khả năng của từng người nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác năm 2010…./.
Về đầu