Theo ông Nguyễn Thành Hiệp, mục đích của chuyến công tác lần này là nhằm tạo điều kiện cho các cán bộ và lãnh đạo các trường dạy nghề của thành phố có điều kiện tiếp cận thực tế về các mô hình đào tạo nghề công nghệ cao của Hàn Quốc; đồng thời tìm hiểu các chính sách đầu tư về dạy nghề, chính sách đối với giáo viên và học sinh học nghề; các phương thức đào tạo, chi phí đào tạo; các chương trình, giáo trình đào tạo và chất lượng đào tạo của nước bạn.
Đây cũng là dịp để nhiều trường và cơ sở đào tạo nghề trao đổi, liên kết và hợp tác với các trường bạn trong lĩnh vực đào tạo nghề, đặc biệt là về những kinh nghiệm, cách làm và mô hình đào tạo nghề kỹ thuật cao để đáp ứng yêu cầu cho thị trường lao động của thành phố nói riêng và cả nước nói chung. Trong chuyến công tác này, Đoàn đã có dịp đến tham quan và làm việc với 3 trường đào tạo nghề, gồm: Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc, Trung tâm đào tạo nghề Kyoung Won và Trường Cao đẳng công nghệ kỹ thuật II, Hàn Quốc.
Tại buổi làm việc với Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD), Đoàn đã được nghe lãnh đạo HRD giới thiệu về quá trình hình thành và phát triển cũng như những đóng góp trong thời gian qua với chức năng chính là đào tạo và huấn luyện cho lao động trong và ngoài nước; phát triển năng lực suốt đời; quản lý kỹ năng nghề quốc gia, tuyển dụng lao động quốc tế và hợp tác, giao lưu quốc tế.
Hiện nay, HRD có 1.042 cán bộ, nhân viên, ngân sách hàng năm chính phủ cấp trên 518 triệu USD. Từ năm 2004 đến tháng 9/2009, đơn vị đã đào tạo và hỗ trợ cho 619.147 lao động nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc thuộc 15 quốc gia trong khu vực. Trong đó, Việt Nam có 64.000 lao động, chiếm số lượng lớn nhất trong số 15 nước đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Ngoài ra, trong năm 2001 đơn vị cũng đã tổ chức thành công Hội thi tay nghề thế giới lần thứ 36 tại Seoul.
Song song đó, HRD còn thường xuyên hỗ trợ tổ chức học tập tập, dạy nghề cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ; cấp chứng nhận cho các doanh nghiệp, hỗ trợ các khóa đào tạo nhằm phát triển kỹ năng nghề trọng yếu, hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề ngắn hạn (Người thất nghiệp, nhân viên không chính thức, nội trợ; tổ chức các học E – leaning; phát triển tiêu chuẩn dạy nghề, tài liệu và chương trình giảng dạy. Đồng thời, lựa chọn và tuyên dương những lao động lành nghề và các công ty xuất sắc trong việc phát triển kỹ năng nghề. Tổ chức các kỳ thi kỹ năng nghề toàn quốc và tham gia các cuộc thi kỹ năng nghề quốc tế; phân loại và đánh giá các kỹ năng nghề như: Kỹ năng nghề quốc gia, kỹ năng nghề thuộc khối tư nhân, hiệp hội.
Ngoài ra, HRD còn quản lý, điều hành và ra đề thi kỹ năng nghề, tiến hành khảo sát, điều tra về nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và hỗ trợ tuyển dụng lao động nước ngoài. HRD cũng là cơ quan quản lý danh sách người lao động nước ngoài tìm việc; hỗ trợ cấp visa và ký kết hợp đồng lao động trước khi vào công ty làm việc, quản lý sau khi tuyển dụng người nước ngoài kết thúc hợp đồng làm việc và hợp tác với các cơ quan quản lý của quốc gia xuất khẩu lao động.
Đến thăm trung tâm đào tạo nghề Công nghệ thông tin Kyoung Won, Đoàn đã được lãnh đạo trường tiếp đón nồng nhiệt và được giới thiệu một số kết quả hoạt động đạt được của trung tâm trong thời gian qua. Trung tâm đào tạo nghề CNTT Kim, Sun – Kyung được thành lập từ 1998, có chức năng chính là đào tạo nghề, với 2 ngành nghề chính là công nghệ thông tin và nấu ăn. Với năng lực đào tạo bình quân mỗi năm đạt trên 800 sinh viên. Nét nổi bật của trung tâm là tổ chức và xây dựng được các chương trình, giáo trình và phương pháp đào tạo phù hợp với yêu cầu đặt ra của các doanh nghiệp. Đồng thời, trung tâm còn có các chính sách giúp học sinh, sinh viên có điều kiện tiếp cận nhanh nhất các chương trình và công nghệ hiện đại, như: tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận sớm các thiết bị công nghệ cao tại các doanh nghiệp, chú trọng về đào tạo thực hành song song với lý thuyết; hướng nghiệp tư tưởng và tinh thần cho sinh viên luôn phải trở thành một người thợ giỏi, một nhà quản lý tốt. Để làm được mục tiêu trên, trường đã có một hệ thống quản lý các ngành nghề.
Vì vậy, sinh viên sau khi tốt nghiệp, doanh nghiệp có thể chọn sinh viên trên mạng của trường và biết được kết quả của quá trình học tập của sinh viên tại cơ sở đào tạo. Ngoài ra, trường còn có bảng tiêu chuẩn tự đánh giá học sinh và giáo viên. Sinh viên sau khi tốt nghiệp, trung tâm sẽ gửi thư đến công ty để xem doanh nghiệp đánh giá về năng lực của sinh viên do trường đào tạo ra có làm việc tốt hay không. Nếu sinh viên đó không đáp ứng được yêu cầu, doanh nghiệp có quyền trả về trường và trường sẽ đào tạo lại.
Do vậy, hầu hết sinh viên ra trường đều được trường đưa vào bảng đánh giá và chọn ra những người giỏi tại trường và sinh viên đó có quyền được chọn nghề đối với các công ty mình mong đợi.
Ông Kim, Sun – Kyung – Giám đốc Trung tâm cho rằng: Điều quan trọng của đơn vị là sinh viên được đào tạo ra phải có việc làm đúng ngành nghề mình học. Để đạt được điều đó, trung tâm đã liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp và các trường để đào tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề chất lượng cao. Hiện nay, Trung tâm được Bộ Lao động Hàn Quốc đánh giá và xếp hạng A trong 5 năm liền và là một trong 10 đơn vị đào tạo nghề tốp ten hàng đầu hiện nay của Hàn Quốc. Ngoài ra, Trung tâm còn được cấp chứng nhận tiêu chuẩn quốc tế (IS0 2001) năm 2006. Một điểm đáng ghi nhận tại cơ sở đào tạo nghề ở đây là học sinh học nghề chỉ cần đăng ký qua mạng để vào học theo ngành nghề mình muốn. Đồng thời, sinh viên vào học nghề được Chính phủ Hàn Quốc miễn học phí và còn được hỗ trợ tiền ăn trưa, đi lại mỗi tháng khoảng 100USD/tháng/học sinh. Tất cả nguồn kinh phí này được Bộ Lao động Hàn Quốc cấp cho học sinh học nghề và trả lương cho giáo viên dạy nghề theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc.
Tại trường Cao đẵng kỹ thuật II, Đoàn cũng đã có dịp tham quan và tìm hiểu về mô hình đào tạo nghề theo 3 cấp độ: Cao đẳng nghề, trung cấp nghề và hệ đào tạo theo chuyên đề. Trường Cao đẳng nghề II, Hàn Quốc hiện có 13 khoa đào tạo với nhiều chuyên ngành, trong đó ngành kỹ thuật ô tô, công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử và kỹ thuật xữ lý công nghệ 3D được đánh giá là một trong những trường có thứ hạng nhất ở Hàn Quốc.
TS. Cho, Ju – Hyung – Hiệu trưởng trường cho biết: Hiện nay, trường có khoảng 400 cán bộ, giáo viên, trong đó có 100 giáo sư và 300 tiến sĩ, thạc sĩ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, đáp ứng được yêu cầu trong công tác đào tạo. Mỗi năm bình quân nhà trường đào tạo được khoảng 2.200 sinh viên có trình độ cao đẳng và hàng ngàn kỹ thuật viên có trình độ tay nghề cao đáp ứng yếu cầu của daonh nghiệp. 90% sinh viên của trường sau khi tốt nghiệp đều có việc làm tại các Tập đoàn lớn như Samsung, Huyndai, Daewoo…và các doanh nghiệp lớn hoặc tự mở cơ sở riêng do mình quản lý. Hiệu trưởng Cho, Ju – Hyung cho rằng: Để đào tạo ra một sinh viên cao đẳng nghề thời gian là 2 năm, thì kinh phí khoảng 5.000 USD/người/năm. Trong đó, kinh phí do Nhà nước hỗ trợ cho sinh viên học nghề khoảng 70%, sinh viên đóng 30%. Như vậy, Chính phủ luôn quan tâm và hỗ trợ người học nghề về mọi mặt nhằm tạo điều kiện cho người học nghề có việc làm ổn định. Vị vậy, trong suốt nhiều năm qua, trường được đánh giá là mô hình điểm trong lĩnh vực đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực phục vụ cho các tập đoàn và doanh nghiệp của Hàn Quốc./.
Về đầu