Trong 3 năm (từ 2007-2009), toàn tỉnh Hưng Yên đã giải quyết việc làm cho trên 72 nghìn người, trong đó có 8.270 người đi xuất khẩu lao động và tập trung chủ yếu ở các thị trường Đài Loan, Malayxia, Hàn Quốc, Nhật Bản… Số ngoại tệ người lao động gửi về nước ước đạt khoảng 1.400 tỷ đồng.
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận các vấn đề: Những mặt thuận lợi và khó khăn của các đơn vị thực hiện xuất khẩu lao động; sự chỉ đạo và tạo điều kiện của các cấp chính quyền, các ngành đoàn thể đối với công tác xuất khẩu lao động. Hầu hết các ý kiến phát biểu đều khẳng định, người đi xuất khẩu lao động đã góp phần nâng cao mức sống của gia đình, làm thay đổi diện mạo quê hương. Tuy nhiên, số lao động đi xuất khẩu của tỉnh trong thời gian còn ít. Nguyên nhân là do thông tin về số lượng, chất lượng và thị trường tiếp nhận lao động luôn bị động; chi phí xuất khẩu lao động còn cao; công tác giáo dục định hướng chưa đáp ứng được yêu cầu; việc triển khai thực hiện Đề án xuất khẩu lao động còn chậm, thiếu đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở; một số địa phương chưa coi trọng công tác này…
Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Khắc Hào tiếp thu các ý kiến tham gia của các đại biểu, đồng thời cũng chỉ ra những hạn chế của các địa phương, doanh nghiệp trong công tác xuất khẩu lao động; gợi ý các giải pháp cơ bản để các cấp, các ngành, đơn vị làm tốt hơn công tác xuất khẩu lao động trong thời gian tới. Đồng thời cũng đề nghị các cơ quan đơn vị chuyên trách cần tích cực hơn nữa trong việc khai thác nguồn thông tin từ nước ngoài, bồi dưỡng lao động trước khi đi xuất khẩu, đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách về xuất khẩu lao động tới mọi tầng lớp nhân dân, nhất là các hộ nghèo.
Cũng tại hội nghị, Ban Chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh đã đề ra phương hướng, mục tiêu và các giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả Đề án xuất khẩu lao động của tỉnh giai đoạn 2007-2010.
Về đầu