Nhận diện kẻ lừa đảo
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, những đối tượng này thường không phải người bản địa mà chủ yếu là những người nước ngoài cư trú tại UAE. Nạn nhân của các vụ lừa đảo đều do nhẹ dạ cả tin và thiếu hiểu biết về các quy định pháp luật của nước sở tại.
Thủ đoạn của những kẻ lừa đảo là vẽ ra viễn cảnh về một hợp đồng XKLĐ đầy triển vọng, có thu nhập cao, lập ra các hợp đồng tuyển dụng ma, thu tiền môi giới XKLĐ, vé máy bay, phí đào tạo…; sau đó đưa nạn nhân đi XKLĐ bằng thị thực du lịch rồi bỏ rơi.
Phần lớn các nạn nhân đều không có đủ bằng chứng pháp lý để có thể khiếu kiện các đối tượng lừa đảo: Không có hợp đồng XKLĐ hoặc nếu có chỉ là giao kèo viết tay; không có phiếu thu tiền để chứng minh các khoản tiền đã nộp; thậm chí có người chỉ biết tên người môi giới là chị H hay anh D chứ hoàn toàn không biết cá nhân, tổ chức nào đã đưa mình đi XKLĐ.
Làm gì để tránh bị lừa?
Để tránh bị lừa đảo, Đại sứ quán Việt Nam tại Abu Dhabi cảnh báo: Đối với các doanh nghiệp thương mại, XKLĐ khi liên hệ với đối tác, cần đề nghị cung cấp thông tin đầy đủ tên doanh nghiệp, giấy phép đăng ký kinh doanh hợp lệ, địa chỉ cụ thể, số điện thoại, số fax, hòm thư (P.O.Box) và các thông tin của người liên hệ hay người môi giới (họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, các số điện thoại cố định, di động...).
Tuyệt đối không đưa tiền đặt cọc, môi giới trước khi ký hợp đồng tuyển dụng và trước khi chủ sử dụng lao động cung cấp thị thực lao động cho phía doanh nghiệp Việt Nam. Khi nhận được thị thực lao động rồi cũng cần kiểm tra lại cẩn thận xem thị thực đó là thật hay giả.
Chỉ cho phép người lao động (NLĐ) xuất cảnh Việt Nam sau khi nhận được thị thực lao động (Employment Visa). Thị thực du lịch (Tourist Visa) hoặc thị thực thăm thân (Visit Visa) chỉ được phép lưu lại UAE 30 ngày.
Trong trường hợp cần thiết, có thể liên hệ với Đại sứ quán Việt Nam tại Abu Dhabi để thẩm tra, xác minh thông tin về đối tác, hợp đồng môi giới, hợp đồng tuyển dụng trước khi ký kết giao kèo thương mại hoặc tuyển dụng lao động.
NLĐ có nhu cầu đi XKLĐ nên liên hệ với các Cty XKLĐ có giấy phép hợp lệ và uy tín ở trong nước. Nên liên hệ trực tiếp tại trụ sở chính, chi nhánh hay văn phòng đại diện chính của các Cty đó để làm các thủ tục đăng ký, nộp tiền; không nên thông qua hay giao phó hoàn toàn cho các cá nhân, đối tượng môi giới, kể cả những người thân thuộc, quen biết thay mình làm các thủ tục đăng ký, nộp tiền, ký hợp đồng.
Khi nộp tiền, phải yêu cầu cơ quan tài chính của đơn vị tuyển dụng cung cấp phiếu thu tiền ghi rõ ràng, đầy đủ số tiền nộp, nội dung nộp tiền với đầy đủ các chữ ký, con dấu cần thiết.
Phải nắm rõ tên Công ty, văn phòng, chi nhánh, địa chỉ, số điện thoại, số fax, người đại diện của đơn vị tuyển dụng và phải ghi chép đầy đủ các thông tin này vào sổ tay cá nhân mang theo mình để sử dụng liên hệ khi cần thiết.
Cần đọc rõ và nắm chắc các nội dung trong hợp đồng XKLĐ trước khi ký với Cty trong nước và phải lưu giữ một bản sao hợp đồng đó (bản sao chính thức, có chữ ký và đóng dấu của lãnh đạo Cty) để mang theo người khi ra nước ngoài.
NLĐ cần phải xem kỹ thị thực trước khi xuất cảnh. Phải sử dụng thị thực lao động, tuyệt đối không sử dụng thị thực du lịch hay thị thực thăm thân.
Cần ghi lại địa chỉ, số điện thoại, fax của Đại sứ quán Việt Nam tại nước sở tại để liên hệ đề nghị giúp đỡ khi cần thiết.
Về đầu