Ngày 12/4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022.  

Người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc 4 trường hợp dưới đây sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (sửa đổi, bổ sung năm 2014):  

Trong tháng 4/2022, nhiều chính sách mới bắt đầu có hiệu lực thi hành như: Bổ nhiệm, xếp lương giảng viên chỉ cần 01 chứng chỉ bồi dưỡng CDNN, Lương công chức quản lý thị trường cao nhất gần 12 triệu đồng/tháng, ...  

Dưới đây là những chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3/2022.  

 Thu nhập bình quân tháng của người lao động trong quý IV năm 2021 là 5,3 triệu đồng, tăng 139 nghìn đồng so với quý trước và giảm 624 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.

Dự kiến, từ tháng 01/2022, cả nước có khoảng 2.966.645 người được điều chỉnh tăng mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH với tổng kinh phí tăng thêm trong tháng 1/2022 gần 1.052 tỷ đồng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất ở TP.HCM là gần 1,3 tỷ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng này vượt mức cao nhất của Tết Nguyên đán năm 2021 (gần 1,1 tỷ đồng/người). Mức bình quân thưởng thưởng của Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 là 8,8 triệu đồng/người, còn Tết Dương lịch năm 2022 là 4 triệu đồng/người.

Trong năm 2021, Hà Giang đã triển khai thực hiện nhiều kế hoạch, chương trình đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động nhằm hỗ trợ, chia sẻ khó khăn, giảm thiểu tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19, giúp công nhân lao động và các doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phục hồi sản xuất, kinh doanh, ổn định việc làm. Với những nỗ lực đó, vấn đề lương, thưởng cho người lao động trên địa bàn tỉnh Hà Giang dịp tết 2022 phần nào được đảm bảo.