Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

KIỂM TRA THỰC HIỆN PHÂP LUẬT LAO ĐỘNG Xử lý nương tay, người lao động càng bị thiệt

24/02/2005

Rất nhiều doanh nghiệp liên tục xảy ra tranh chấp do vi phạm pháp luật lao động nhưng không hề bị xử phạt Ngày 18-1, trên 1.000 công nhân (CN) Công ty Orange Fashion (vốn là CN Công ty Karos, quận 2- TPHCM) đã đình công yêu cầu các cơ quan chức năng có biện pháp bảo vệ quyền lợi về BHXH. Số CN trên làm việc nhiều năm tại Công ty Karos nhưng không được đóng BHXH. Tháng 9-2004, sau khi giám đốc Công ty Karos bỏ trốn, Công ty Orange Fashion đã tiếp nhận số CN nói trên. Điều đáng nói trong sự việc này chính là sự thiếu kiên quyết trong kiểm tra, xử lý của các cơ quan chức năng, dẫn đến việc Công ty Orange Fashion- vốn vô can, lại phải gánh chịu hậu quả!

Không ký HĐLĐ, trốn đóng BHXH là phổ biến Tháng 9-2004, UBND quận Gò Vấp tái lập đoàn kiểm tra liên ngành thực hiện Bộ Luật Lao động. Từ ngày 15-9 đến 30-10-2004, đoàn đã kiểm tra 28 đơn vị và phát hiện hầu hết đều có vi phạm. Tại những doanh nghiệp (DN) này, 35% lao động không được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ); 20 DN không có nội quy lao động và chỉ có 4 DN ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đáng nói là có đến 50% số lao động không được đóng BHXH, trong đó 8 DN không thực hiện, 4 DN chỉ thực hiện cho từ 10% đến 20% số lao động. Tương tự, qua các cuộc kiểm tra tại quận 8, 9, Thủ Đức... hầu hết các DN đều có vi phạm: Tăng ca quá quy định, không ký HĐLĐ, không đóng BHXH... Có DN như Công ty Vĩnh Long Hãng ngày càng chây ì: Khi còn ở quận 12-TPHCM, bị các cơ quan chức năng kiểm tra gắt gao, DN chuyển địa điểm sản xuất sang quận 9-TPHCM và tiếp tục trốn tránh thực hiện BHXH. Một cán bộ LĐLĐ quận 9 nói: Không kiểm tra thì thôi chứ kiểm tra đến đâu là phát hiện sai phạm đến đó! Xử lý chiếu lệ, NLĐ lãnh đủ Dù sai phạm nhiều như vậy, nhưng việc xử lý của các cơ quan chức năng rất hời hợt. Đáng nói là có những quận, huyện chủ trương không xử phạt DN vi phạm vì “sợ ảnh hưởng đến môi trường đầu tư”. Tại quận 12 –TPHCM, 3 năm qua chưa có DN nào bị xử phạt dù đoàn kiểm tra đã phát hiện hàng loạt các DN sai phạm; trong khi đây là một trong những địa bàn thường xảy ra đình công. Ở quận Gò Vấp, dù phát hiện, lập biên bản 19 DN vi phạm nhưng các cơ quan chức năng vẫn giữ quan điểm: Không xử phạt, đề nghị chấn chỉnh và tiếp tục kiểm tra trong năm 2005. Công ty May Giao Linh và Công ty Liena không tiếp đoàn kiểm tra. Còn tại Công ty May Đồng Tâm, giám đốc cho DN khác thuê toàn bộ nhà xưởng, thiết bị máy móc nhưng quyền lợi BHXH, trợ cấp thôi việc... của 300 lao động không được giải quyết. 3 năm qua, vụ việc vẫn bế tắc cho dù giám đốc DN vẫn ở tại địa phương và hằng tháng vẫn thu tiền cho thuê mặt bằng. Tương tự, quận 11, quận 5... cũng chỉ kiểm tra, nhắc nhở là chính. Hệ quả của quan điểm “dĩ hòa vi quý” này là DN ngày càng xem thường pháp luật, tình trạng quyền lợi người lao động (NLĐ) bị xâm phạm ngày càng gia tăng. Hữu Bắc
Xem