Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

930 tỉ đồng dạy nghề cho lao động xuất khẩu

30/12/2004

Bộ LĐ-TB-XH vừa xây dựng đề án “Dạy nghề lao động xuất khẩu (LĐXK) đến năm 2015”. Theo ông Trần Quốc Ninh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động (XKLĐ) VN, Giám đốc Công ty DV-XKLĐ & Chuyên gia Suleco - đề án tạo ra một cơ chế mới thoáng hơn, thuận lợi hơn để đẩy mạnh xã hội hóa XKLĐ, nâng cao chất lượng LĐXK.

Lao động không có tay nghề quá nhiều! Giai đoạn 1998 - 2003, cả nước đưa được 222.918 lao động đi nước ngoài làm việc (chưa kể 60.000 lao động dự kiến đưa đi năm 2004). Trong số này, tổng số LĐXK có nghề chỉ có 61.300 người, chiếm 27,5%. Điều đáng nói là nếu như năm 1998, tuy số lượng đưa đi còn thấp (12.240 người) nhưng số có nghề chiếm 39,9%; trong khi năm 2003, trong số 75.000 người đưa đi, số có nghề chỉ chiếm 16,17%. Theo Bộ LĐ-TB-XH, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động hơn trong việc lập cơ sở, trường nghề hoặc tìm kiếm, liên kết với các cơ sở dạy nghề để đào tạo LĐXK. Nhiều tỉnh, thành cũng dành sự quan tâm, trích một phần ngân sách hỗ trợ dạy nghề cho lao động địa phương. Điển hình, tỉnh Hà Tĩnh hỗ trợ dạy nghề LĐXK 300.000 đồng/người; Đồng Tháp 400.000 đồng/người; Phú Yên 700.000 đồng/người; Hải Dương hỗ trợ 50% chi phí... Tuy nhiên, theo đánh giá chung, mức độ đầu tư, kể cả quy mô dạy nghề LĐXK vẫn còn nhỏ và chưa đáp ứng yêu cầu. Bộ LĐ-TB-XH đưa ra 5 nguyên nhân dẫn đến yếu kém trên: chưa điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo, huấn luyện LĐXK và chưa có cơ sở dạy nghề trọng điểm; chưa có chính sách khuyến khích các cơ sở đào tạo tham gia dạy nghề LĐXK; chưa có hệ thống thông tin về XKLĐ và dạy nghề LĐXK; cơ sở vật chất của nhiều cơ sở đào tạo thuộc DN XKLĐ chưa đáp ứng yêu cầu, giáo viên còn hạn chế trình độ, năng lực và kinh nghiệm; chưa tạo được nền tảng về ngoại ngữ. Hữu Bắc
Xem