Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

Hà nội đào tạo nâng cao tay nghề cho lao động còn nhiều bất cập.

21/08/2004

Hà nội hiện có khoảng gần 55,9 vạn công nhân viên chức- lao động (CNVC-LĐ) trong đó lao động trong lĩnh vực ngoài quốc doanh chiếm tới 23%. Số CNVC-LĐ có trình độ trung cấp nghiệp vụ chiếm khoảng 25%, CNVC-LĐ có trình độ đại học chiếm trên 26%, công nhân có tay nghề bậc 4-5 chiếm khoảng 29 %

tuy nhiên công nhân có tay nghề bậc 6-7 mới đạt khoảng 9,4%. Như vậy, có thể thấy, lực lượng lao động trong các DN đóng trên địa bàn Thủ đô, nhất là lực lượng lao động trẻ đang đứng trước những thách thức không nhỏ và có bước tụt hậu so với tốc độ phát triển của nền kinh tế hội nhập. Đứng trước thực trạng này, một trong những giải pháp phải làm ngay là nâng cao tay nghề cho người lao động, thế nhưng khi bắt tay vào làm mới thấy không hề đơn giản. Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Dương Thị Vân Hải- địa bàn có đông DN ngoài quốc doanh nhìn nhận: Trên thực tế trong những năm gần đây, công tác đào tạo nghề cho người lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực, thu hút một lượng lớn CNLĐ. Tuy nhiên , nhiều DN với nhiều lý do đã cố tình né tránh và bỏ qua khâu đào tạo nghề cho người lao động hoặc có tổ chức thì cũng không tới nơi, tới chốn, khiến nhiều lao động không những không được đào tạo tay nghề cho vi trí thích hợp mà sẵn sàng bị sa thải khi làm hỏng việc. Đặc biệt là lao động nghành xây dựng, giao thông vận tải, nông nghiệp, dịch vụ, may mặc, lao động trong khu vực ngoài quốc doanh do tính chất dịch vụ và biến động nên không chỉ hạn chế về trình độ tay nghề mà còn bất cập cả trình độ văn hóa. Bên cạnh đó, nhiều lao động trẻ còn tư tưởng an bài, ngại học tập nâng cao trình độ. Đây cũng là một trong những nguyên nhân gây nên tình trạng thiếu thợ giỏi ở các nghành nghề sản xuất, kinh doanh. Thực tế tại các doanh nghiệp cho thấy, khi trình độ người lao động được nâng lên thì ý thức thực hiện nội quy, quy trình kỹ thuật cũng nâng lên, khả năng tiếp thu để sử dụng máy móc,thiết bị mới cũng nhanh hơn và hiệu quả hơn.Đào tạo công nhân lành nghề thực sự được coi là một trong những yếu tố then chốt để phát triển và khẳng định “thương hiệu” của DN Thủ đô.
Xem