Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

Gian lận để hưởng BHXH - Được: “ăn”, phát hiện: hoà !

24/02/2005

Cuối năm 2004, qua kiểm tra Công ty MK Seiko (KCX Tân Thuận- TPHCM), Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TPHCM đã phát hiện hàng loạt sai phạm trong việc khai báo và làm thủ tục hưởng trợ cấp BHXH: Liên tục từ năm 2001 đến nay, cán bộ quản lý và công nhân (CN) của công ty làm thủ tục nghỉ ốm hưởng trợ cấp BHXH, nhưng thực tế vẫn đi làm việc và được trả lương đầy đủ. Đáng nói là hành vi gian lận này đang trở nên phổ biến, nhất là trong các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài.

Cán bộ, nhân viên rủ nhau gian lận Theo Phòng Thanh tra BHXH TPHCM, người chịu trách nhiệm chính trong vụ việc tại Công ty MK Seiko là ông Huỳnh Hữu Ngạn, một cán bộ quản lý của công ty. Từ năm 2003 đến hết quý III/2004, ông Ngạn đã làm hồ sơ xin nghỉ hưởng trợ cấp ốm đau 21 ngày. Thực tế những ngày này, ông Ngạn vẫn đi làm việc bình thường và được trả lương đầy đủ. Bắt chước ông Ngạn, từ đầu năm 2003 đến nay, nhân viên Lê Đình Hào Kiệt cũng làm thủ tục hưởng trợ cấp ốm đau tổng cộng 48 ngày! Phòng Kiểm tra BHXH TP đã đối chiếu bảng lương của công ty và phát hiện trong những ngày “nghỉ ốm”, Kiệt vẫn đi làm bình thường. Cá biệt, có trường hợp một CN, chỉ trong 9 tháng đầu năm 2004, đã được công ty làm hồ sơ xin trợ cấp ốm đau 55 ngày, trong khi căn cứ theo thời gian đóng BHXH, CN này chỉ được hưởng không quá 30 ngày một năm. Lý giải cho việc làm sai trái này, đại diện công ty “đổ thừa” cho văn bản hướng dẫn của cơ quan BHXH TPHCM, rằng BHXH TPHCM hướng dẫn ghi “ngày thực nghỉ là số ngày cơ sở y tế cho nghỉ, trừ đi chủ nhật và ngày lễ”. Cho nên, bất kể ốm thật hay “giả bộ ốm”, cứ có giấy của bác sĩ cho nghỉ, thì sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau! Bị bắt tận tay, vẫn không chừa Trước đó, cuối quý III/2004, BHXH TP cũng kiểm tra, phát hiện 3 trường hợp gian lận trợ cấp thai sản, chiếm đoạt hàng chục triệu đồng BHXH tại Công ty Danu Vina (KCX Linh Trung). Lợi dụng quy định mức trợ cấp thai sản là 100% tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ (thai sản), bà Nguyễn Thị Ngọc Anh, cán bộ phụ trách nhân sự và kế toán tiền lương, đã tự ý nâng mức lương nộp BHXH của mình từ 2,8 triệu đồng/tháng lên 4 triệu đồng/tháng. Với mức đóng chênh lệch này, khi nghỉ thai sản, bà Ngọc Anh đã “ăn gian” của quỹ BHXH 6 triệu đồng. Chưa dừng lại ở đó, bà Ngọc Anh còn làm giả hồ sơ cho 2 người em của mình, mỗi người hưởng trợ cấp thai sản 20 triệu đồng dù họ không phải là nhân viên của Công ty Danu Vina. BHXH TPHCM cho biết thêm, năm 2003, công ty đã nhận chi từ BHXH TP khoản trợ cấp ốm đau, thai sản gần 656 triệu đồng, nhưng trên sổ sách chỉ thể hiện 267.754.100 đồng; khoản tiền còn lại, công ty chưa xuất trình được hồ sơ đối chiếu. Chỉ vì thiếu kiểm tra sâu sát chặt chẽ Có một thực tế là hiện nay, việc cấp giấy nghỉ ốm của nhiều cơ sở y tế còn dễ dãi, tùy tiện; thậm chí nhiều người được cấp vì quen biết. Theo một cán bộ Phòng Thanh tra BHXH TP, những trường hợp như vậy thì đành chịu, không có cách gì để kiểm tra, ngăn chặn. Ông Đỗ Quang Khánh, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, nhìn nhận: “Các quy định về BHXH vẫn còn nhiều sơ hở có thể lợi dụng để gian lận, nhưng vì số lượng đơn vị tham gia BHXH rất lớn nên việc kiểm tra, phát hiện không dễ. Đối với các trường hợp sai phạm đã phát hiện, BHXH chỉ mới hủy bỏ hồ sơ hoặc yêu cầu hoàn trả số tiền đã nhận chứ chưa có biện pháp nào đủ mạnh để răn đe”. Tuy nhiên, trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, ông Vũ Quốc Minh, Giám đốc Công ty Minh Đạt (quận 6 - TPHCM), khẳng định: “Nếu kiểm tra sâu sát, chặt chẽ, sẽ phát hiện được ngay. Chẳng hạn, khi đối chiếu ngày nghỉ ốm và ngày làm việc trên bảng lương, nếu trùng nhau thì chắc chắn có gian lận. Hoặc đối chiếu tên trong hồ sơ BHXH và danh sách lao động tại DN, nếu không phải là người lao động tại đơn vị thì sẽ lộ tẩy ngay” Hữu Bắc
Xem