Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Nhiều chuyển biến và đột phá mới trong thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2010

12/24/2010 4:27:04 PM

Sáng ngày 24/12/2010, Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2010 và bàn phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2011. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Kim Ngân và Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Bùi Hồng Lĩnh đã đến dự hội nghị.


Theo báo cáo, năm 2010, Thanh tra Bộ đã hoàn thành toàn diện kế hoạch thanh tra, công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và công tác phòng, chống tham nhũng. Việc thực hiện công tác năm 2010 có nhiều điểm mới so với những năm trước như: Tập trung thanh tra trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị quản lý Nhà nước; mở rộng hợp tác quốc tế, tạo cơ hội tốt cho hoạt động hợp tác của đơn vị với các tổ chức quốc tế trong những năm tiếp theo; tạo gắn kết trong ngành thanh tra Lao động, Thương binh và Xã hội thông qua việc tổ chức giao ban thanh tra ngành và các cuộc tập huấn; phối kết hợp tốt với các địa phương và các ngành trong việc giải quyết những vấn đề phát sinh, do vậy việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý đơn thư đã đi vào ổn định; tăng cường đôn đốc các đơn vị thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng.
Theo Thứ trưởng Bùi Hồng Lĩnh, năm 2010, Thanh tra Bộ đã có nhiều chuyển biến và đột phát mới trong thực hiện nhiệm vụ công tác, đặc biệt là trong điều kiện số lượng cán bộ thanh tra còn mỏng nhưng đối tượng mà ngành quản lý rất lớn, cụ thể là 350 nghìn doanh nghiệp với trên 20 triệu lao động, chưa kể các hộ kinh doanh cá thể, lao động tự do, lao động trong nông nghiệp; hơn 100 trường cao đẳng, 700 trường trung cấp nghề và hàng ngàn cơ sở dạy nghề; hàng năm đưa từ70 – 80 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài; trên 130 trung tâm chữa bệnh – giáo dục – lao động xã hội, cơ sở cai nghiện tự nguyện với hàng trăm nghìn đối tượng.
Tuy nhiên, trong thời gian tới, Thanh traBộ cần chủ trì, tham mưu với Bộ để bổ sung thêm lực lượng thanh tra viên cho tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ, đối tượng thanh tra. Bên cạnh đó, cần tiếp tục đổi mới về phương pháp, hình thức, nội dung các cuộc thanh tra. Kết luận thanh tra cần phải phát hiện được những mặt tích cực và loại trừ những điểm tiêu cực của đơn vị, cơ sở. Cán bộ thanh tra cần nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nhất là về ngoại ngữ.
Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân biểu dương những thành tích mà cán bộ, công chức Thanh tra Bộ đã đạt được trong năm 2010, đồng thời lưu ý đơn vị cần tiếp tục phát huy những mặt tích cực, khắc phục những điểm còn hạn chế để tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác trong thời gian tới, đó là: Cần tăng cường kiểm tra, xem xét việc thực hiện những quyết định, kiến nghị của cán bộ thanh tra ở các đơn vị, cơ sở được thực hiện như thế nào. Hoạt động thanh tra là hai mặt của một vấn đề, bởi vậy, trong quá trình làm việc tại cơ sở, cán bộ thanh tra cần kiến nghị với Nhà nước kịp thời sửa đổi, bổ sung những điểm không còn phù hợp với thực tiễn. Trong giải quyết khiếu nại, tố cáo, đơn vị cần cân loại những đối tượng, đơn thư thuộc trường hợp “đặc biệt” như đối tượng khiếu nại nhiều lần, đòi hỏi quyền lợi không đúng qui định của pháp luật, lợi dụng tự do, dân chủ để thoá mạ cán bộ, công chức… để có thái độ kiên quyết trong quá trình giải quyết, tránh để sự việc tồn đọng kéo dài và mất nhiều thời gian trả lời các cấp. Đồng thời, đơn vị cũng cần chủ động hơn trong thông tin kết quả xử lý, tăng cường liên hệ, đối thoại, phối kết hợp với các đơn vị liên quan; quan tâm bồi dưỡng, đào tạo cán bộ, cải thiện điều kiện làm việc để nâng cao hiệu quả công tác .